Mengapa Baju Seragam Sangat Penting Untuk Brand Anda

Mengapa Baju Seragam Sangat Penting Untuk Brand Anda

Seragam dilihat oleh semua orang yang Anda temui dalam perjalanan, istirahat makan siang, dan pertemuan bisnis Anda, memperlihatkan brand Anda kepada ribuan orang setiap hari.

Untuk itulah mengapa sangat penting untuk memiliki seragam khusus tersendiri untuk brand Anda, karena Anda akan mendapatkan berbagai keuntungan, diantaranya :

1. Brand Exposure

Melengkapi karyawan dengan seragam yang disesuaikan akan menjadi branding yang sangat baik untuk bisnis Anda.

Setiap tempat karyawan Anda bepergian ke luar tempat kerja ketika mereka mengenakan seragam adalah kesempatan bagi Anda untuk mendapatkan pelanggan potensial baru: di kereta ke / dari tempat kerja, di restoran atau cafe setelah bekerja.

2. Keamanan

Apakah karyawan Anda bekerja di luar atau di jalan? Seragam untuk konstruksi biasanya memiliki warna cerah.
Hal ini bertujuan untuk keselamatan karyawan, dengan warna cerah tentunya akan lebih mudah terlihat diantara alat-alat berat yang ada di sekitar tempat konstruksi.

3. Meningkatkan semangat tim

Ketika karyawan Anda diharuskan berpakaian sama, tidak ada ruang untuk persaingan di tempat kerja.

Ketika tidak ada yang bersaing satu sama lain, otomatis akan ada peningkatan semangat dan persatuan tim.

4. Menghemat uang

Ketika Anda memberikan seragam kepada karyawan Anda, hal ini berarti akan menghemat uang mereka.
Hal ini akan membuat karyawan Anda lebih nyaman dalam bekerja sehingga produktivitas akan meningkat.

Hal Yang Harus Dipertimbangkan Ketika Membuat Aturan Berpakaian Untuk Karyawan Anda

Hal Yang Harus Dipertimbangkan Ketika Membuat Aturan Berpakaian Untuk Karyawan Anda

Apa pun industrinya, karyawan merupakan elemen yang sangat penting. Mereka bertindak sebagai wajah perusahaan Anda ketika mereka melakukan kontak dengan calon mitra, klien, dan pelanggan.

Oleh karena itu, meninggalkan kesan positif sangat penting untuk meningkatkan bisnis Anda.

Jika karyawan Anda hadir dalam meeting dengan mengenakan jeans dan sandal jepit dan belum mandi dalam seminggu, kemungkinan besar, Anda tidak akan mendengar kabar dari calon klien Anda.

Itulah mengapa perusahaan sering kali mewajibkan seragam khusus untuk karyawan sehingga mereka memiliki kontrol lebih besar atas apa yang dikenakan pekerja mereka.

atau perusahaan mengembangkan kebijakan kode etik berpakaian karyawan yang terperinci untuk mengingatkan karyawan tentang apa yang dikenakan. dan apa yang tidak pantas dikenakan.

Berikut ini adalah hal-hal yang harus Anda pertimbangkan ketika membuat kebijakan kode etik berpakaian untuk karyawan yang efektif:

1. Persyaratan Industri & Hukum Yang Berlaku

Kode etik berpakaian karyawan berbeda-beda menurut industri.

Misalnya, apa yang diharapkan dikenakan oleh karyawan restoran untuk tujuan keamanan makanan akan jauh berbeda dari apa yang diharapkan dipakai oleh seorang sales.

Jadi, saat Anda mengembangkan kebijakan kode etik berpakaian karyawan, pertimbangkan aturan persyaratan industri yang berlaku di wilayah Anda. d

Mengenakan APD industri dan aturan berpakaian yang diwajibkan bukan satu-satunya pertimbangan hukum yang perlu Anda buat saat membuat kebijakan kode etik berpakaian karyawan.

Informasi dalam kebijakan Anda dapat disalahartikan sebagai diskriminasi jika bertentangan dengan keyakinan agama, ras, jenis kelamin, dan lainnya.

Jadi, pastikan Anda memiliki pandangan profesional terhadap kebijakan Anda sebelum Anda mendistribusikannya ke karyawan Anda.

2. Kenyamanan Karyawan

Tidak ada yang suka diberitahu apa yang akan dikenakan.

Meskipun seragam adalah kebutuhan di banyak industri dan dapat bermanfaat bagi karyawan dan bisnis, masih ada ruang untuk personalisasi.

Hal ini termasuk menatarambut mereka dengan cara tertentu atau memakai sepatu atau aksesoris favorit mereka.

Saat mengembangkan kebijakan kode etik pakaian karyawan Anda, pertimbangkan keinginan dan kenyamanan karyawan ini.

Tetapi juga, pertimbangkan pengalaman pelanggan. Mintalah karyawan Anda berpakaian dengan pantas untuk pelanggan, sambil tetap mempertahankan kenyamanan mereka.

3. Kebersihan

Industri tertentu mungkin memiliki persyaratan yang sangat spesifik berkaitan dengan kebersihan, seperti praktik medis yang mengharuskan karyawan untuk mandi setiap hari untuk mencegah penyebaran patogen.

Mandi setiap hari belum tentu yang terbaik untuk kesehatan seseorang, jadi industri di bidang lain memungkinkan karyawan untuk memutuskan sendiri bagaimana menjaga kebersihan dan penampilan mereka agar tidak menganggu orang lain.

Hal Yang Harus Dipertimbangkan Ketika Membuat Aturan Berpakaian Untuk Karyawan Anda

Hal Yang Harus Dipertimbangkan Ketika Membuat Aturan Berpakaian Untuk Karyawan Anda

Apa pun industrinya, karyawan merupakan elemen yang sangat penting. Mereka bertindak sebagai wajah perusahaan Anda ketika mereka melakukan kontak dengan calon mitra, klien, dan pelanggan.

Oleh karena itu, meninggalkan kesan positif sangat penting untuk meningkatkan bisnis Anda.

Jika karyawan Anda hadir dalam meeting dengan mengenakan jeans dan sandal jepit dan belum mandi selama seminggu, kemungkinan besar, Anda tidak akan mendengar kabar lanjutan dari calon klien Anda.

Itulah mengapa perusahaan sering kali mewajibkan seragam khusus untuk karyawan sehingga mereka memiliki kontrol lebih besar atas apa yang dikenakan pekerja mereka.

Atau perusahaan mengembangkan kebijakan kode etik berpakaian karyawan yang terperinci untuk mengingatkan karyawan tentang apa yang dikenakan dan apa yang tidak pantas dikenakan.

Berikut ini adalah hal-hal yang harus Anda pertimbangkan ketika membuat kebijakan kode etik berpakaian untuk karyawan yang efektif:

1. Persyaratan Industri & Hukum Yang Berlaku

Kode etik berpakaian karyawan berbeda-beda menurut industri.

Misalnya, apa yang diharapkan dikenakan oleh karyawan restoran untuk tujuan keamanan makanan akan jauh berbeda dari apa yang diharapkan dipakai oleh seorang sales.

 

Jadi, saat Anda mengembangkan kebijakan kode etik berpakaian karyawan, pertimbangkan aturan persyaratan industri yang berlaku di wilayah Anda.

Mengenakan APD industri dan aturan berpakaian yang diwajibkan bukan satu-satunya pertimbangan hukum yang perlu Anda buat saat membuat kebijakan kode etik berpakaian karyawan.

 

Informasi dalam kebijakan Anda dapat disalahartikan sebagai diskriminasi jika bertentangan dengan keyakinan agama, ras, jenis kelamin, dan lainnya.

 

Jadi, pastikan Anda memiliki pandangan profesional terhadap kebijakan Anda sebelum Anda mendistribusikannya ke karyawan Anda.

2. Kenyamanan Karyawan

Tidak ada yang suka diberitahu apa yang akan dikenakan.

Meskipun seragam adalah kebutuhan di banyak industri dan dapat bermanfaat bagi karyawan dan bisnis, masih ada ruang untuk personalisasi.

Hal ini termasuk menata rambut mereka dengan cara tertentu atau memakai sepatu atau aksesoris favorit mereka.

Saat mengembangkan kebijakan kode etik pakaian karyawan Anda, pertimbangkan keinginan dan kenyamanan karyawan.

Tetapi juga, pertimbangkan pengalaman pelanggan. Mintalah karyawan Anda berpakaian dengan pantas untuk pelanggan, sambil tetap mempertahankan kenyamanan mereka.

3. Kebersihan

Industri tertentu mungkin memiliki persyaratan yang sangat spesifik berkaitan dengan kebersihan, seperti praktek medis yang mengharuskan karyawan untuk mandi setiap hari untuk mencegah penyebaran patogen.

Mandi setiap hari belum tentu yang terbaik untuk kesehatan seseorang, jadi industri di bidang lain memungkinkan karyawan untuk memutuskan sendiri bagaimana menjaga kebersihan dan penampilan mereka agar tidak menganggu orang lain.

3 Cara Memasarkan Bisnis Anda Dengan Kreatif

3 Cara Memasarkan Bisnis Anda Dengan Kreatif

Ada jutaan cara untuk memasarkan bisnis Anda, dan sulit untuk mengetahui strategi mana yang terbaik.

Taktik marketing tradisional seperti iklan cetak dan televisi tidak ada salahnya, tetapi terkadang bisnis Anda membutuhkan sesuatu yang segar untuk menjangkau audiens baru.

Pertimbangkan taktik pemasaran progresif ini untuk memberi perusahaan Anda keunggulan dalam persaingan.

1. Media sosial

Sebagian besar bisnis memiliki halaman Facebook, tetapi Anda mungkin tidak menggunakan media sosial secara maksimal.

Pilih platform yang paling masuk akal untuk brand Anda, apakah itu Twitter, Instagram, atau LinkedIn.

Saat menggunakan media sosial, penting juga untuk diingat bahwa ini bukan hanya tentang memberikan informasi — ini tentang berinteraksi dengan klien Anda. Luangkan waktu untuk menanggapi komentar dari pelanggan, dan pantau hashtag yang relevan dengan bisnis Anda untuk menemukan calon klien.

2. Adakan Event Khusus Dan Menjadi Sponsor

Undang pelanggan Anda di luar jam kerja untuk peluncuran produk baru, pembukaan toko baru, atau perayaan pencapaian perusahaan.

Hal ini bertujuan untuk membagikan kesuksesan Anda dengan klien Anda dan berinteraksi dengan mereka dalam suasana yang lebih pribadi, yang membantu menampilkan image yang lebih profesional pada brand Anda.

Mensponsori acara dan mendukung komunitas lokal juga akan membawa awareness pada brand Anda sambil menunjukkan kepada pelanggan bahwa Anda peduli dengan komunitas.

 

3. Menggunakan Logo Anda

Logo Anda adalah representasi bisnis Anda yang paling ringkas dan mudah diingat, jadi Anda pasti ingin menggunakannya untuk keuntungan bisnis Anda.

Pastikan logo Anda menarik perhatian dan mudah diingat, namun tetap sederhana.

Tempatkan logo Anda di mana-mana mulai dari seragam, kemeja, kaos perusahaan, jaket, hingga cangkir kopi dan keset.

Gunakan penempatan logo yang kreatif untuk meninggalkan kesan abadi pada pelanggan di masa mendatang.

Pro dan Kontra Memakai Seragam Di Tempat Kerja

Pro dan Kontra Memakai Seragam Di Tempat Kerja

Seragam telah dipakai di sekolah, tempat kerja, dan ranah profesional lainnya selama beberapa dekade.

Hal ini karena seragam telah terbukti efektif dan menguntungkan dalam lebih dari satu cara.

Membuat karyawan Anda hadir untuk bekerja setiap hari dengan seragam kerja khusus dapat bermanfaat untuk meningkatkan produktivitas, dan membangun merek Anda.

Namun, ini bukanlah keputusan yang bisa diambil dengan mudah. Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum memilih seragam untuk staf Anda.

Untuk membantu Anda membuat keputusan yang lebih tepat, berikut adalah beberapa hal pro dan kontra dari memakai seragam di tempat kerja.

PRO: BAGIAN PENTING DARI PEMASARAN DAN BRAND

Seragam membuat karyawan Anda mudah dikenali oleh klien yang datang ke kantor Anda, pembeli yang sering mengunjungi toko Anda, atau pelanggan yang makan di restoran Anda.

Pakaian seperti kaos polo khusus, tidak hanya berfungsi untuk mengiklankan tempat bisnis Anda, tetapi juga berperan dalam branding bisnis secara keseluruhan.

Seragam menjaga citra profesional bagi karyawan Anda, dan ketika karyawan Anda mengenakan seragam, hal tersebut memudahkan pelanggan yang membutuhkan bantuan untuk menemukan mereka.

Ini menciptakan pengalaman yang lebih mudah dan menyenangkan bagi pelanggan Anda dan tentu saja memperkuat brand Anda.

PRO: KARYAWAN ANDA AKAN MERASAKAN MANFAAT DARI MEMAKAI SERAGAM

Seragam tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan Anda; mereka juga bermanfaat bagi karyawan Anda.

Rutinitas bersiap-siap di pagi hari adalah merapikan dan memilih pakaian. Anda dapat memangkas beberapa menit dari rutinitas pagi karyawan Anda dan mereka tidak perlu repot dan bingung memilih pakaian apa yang harus dipakai.

Seragam kerja juga bisa menjadi cara yang efektif untuk meningkatkan moral perusahaan dan membangun rasa kerja tim.

Lihatlah tim olahraga profesional dan amatir: Setiap orang mengenakan seragam. Ini karena seragam merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam mendefinisikan siapa dan apa tim itu.

Hal yang sama bisa dilakukan untuk karyawan Anda. Terakhir, seragam sangat bermanfaat bagi karyawan karena menciptakan kesetaraan yang lebih besar.

Setiap orang muncul untuk bekerja untuk pada akhirnya mencapai tujuan akhir yang sama: untuk menyumbangkan keterampilan yang dimiliki kepada perusahaan dan menerima kompensasi dan rasa kepuasan karena melakukannya.

 

KONTRA : SERAGAM DAPAT MEMBUAT KINERJA MENURUN

Jika bahan seragam itu murah, gatal, atau membatasi gerakan, maka hal ini dapat dengan mudah mengalihkan perhatian karyawan Anda atau membuat mereka tidak nyaman secara fisik.

Dan mereka mungkin tidak menjalankan tugasnya seefisien mungkin. Kunci untuk menghindari hal ini adalah berinvestasi dalam pembuatan seragam berkualitas baik dengan bahan yang nyaman dan tahan lama.

Pertimbangkan bagaimana pendapat karyawan Anda tentang seragam mereka.

Lagipula, merekalah yang akan memakainya di tempat kerja sepanjang hari, jadi penting untuk memastikan mereka mengenakan sesuatu yang membuat mereka merasa nyaman.

KONTRA : BISNIS TERTENTU TIDAK MENGHARUSKAN SERAGAM UNTUK MENDAPATKAN PRODUKTIVITAS MAKSIMAL

Di lingkungan kerja tertentu, seragam diperlukan untuk meminimalkan gangguan /hambatan dan membantu karyawan tetap fokus pada tugas yang ada.

Tempat-tempat seperti lembaga penegak hukum dan gudang biasanya meminta sebagian besar, jika tidak semua karyawan, untuk mengenakan seragam dan mungkin perlengkapan pelindung.

Di bidang perawatan kesehatan, dokter dan profesional medis lainnya memakai scrub medis.

Namun, jika Anda menjalankan bisnis seperti agency iklan kreatif, seragam biasanya tidak efektif atau bahkan tidak diperlukan. Dalam lingkungan seperti itu, Anda ingin menonjolkan kreativitas dan keunikan setiap karyawan.

Hal Ini biasanya berarti mengizinkan mereka untuk memakai pakaian mereka sendiri dan memamerkan gaya mereka selama itu masih dalam batasan yang sesuai untuk pakaian kerja.

Saat memutuskan apakah karyawan Anda akan mengenakan seragam, pertimbangkan jenis entitas apa yang Anda operasikan dan apakah seragam tersebut akan memberikan manfaat dan keuntungan yang ingin Anda peroleh.

Mengenal Beragam Jenis Katun Yang Ada Di Pasaran

Mengenal Beragam Jenis Katun Yang Ada Di Pasaran

Katun sebenarnya tidak perlu lagi diperkenalkan.

Dengan jumlah produksi yang begitu besar di seluruh dunia, bahan kain ini dengan mudah menjadi salah satu bahan favorit di seluruh dunia, baik itu untuk seprai, handuk baju seragam, kaos, kemeja dan masih banyak lagi yang lainnya.

Katun juga menjadi yang terpopuler sebagai kain terbaik untuk berbagi jenis pakaian, seperti kemeja, baju seragam kerja ataupun kaos .

Jutaan orang memilihnya karena berbagai macam keunggulannya, seperti sebagai kain yang adem dan cocok untuk musim panas.

Ada juga yang memilihnya karena keindahannya, atau kenyamanannya (seperti handuk dan seprai Anda).

Dan banyak yang memilihnya sebagai pilihan bahan yang ramah lingkungan (karena terbuat dari tumbuhan).

Apapun alasan Anda, Anda pasti sering menemukan katun dalam kehidupan sehari-hari Anda.

Bagaimana Katun Dibuat?

Katun berasal dari tanaman kapas yang ditanam di musim semi dan siap dipanen dalam waktu 2 hingga 3 bulan.

Panen dilakukan saat bunganya terbelah hingga muncul bola kapas.

Para pekerja ataupun bisa juga menggunakan mesin dapat memanen kapas dan dikumpulkan hingga menjadi bentuk bal.

Bal ini dibersihkan dan dicuci, yang bertujuan untuk memisahkan kotoran yang menempel pada seratnya.

Bal kemudian masuk ke proses pemintalan, di mana serat dipintal untuk membuat benang.

Benang ini kemudian diproses dalam alat tenun khusus, di mana benang tersebut ditenun menjadi kain.

Sifat Serat Katun

Kain katun diakui secara universal karena banyak kualitas yang menjadikannya pilihan utama untuk menjahit, baik itu pakaian atau dekorasi rumah atau untuk aksesori.
Keunggulannya antara lain :

– Lembut
– Kuat
– Menyerap air
– Retensi warna
– Menyerap kelembaban dengan baik
– Nyaman dipakai
– Ramah lingkungan
– Breathable
– dapat dicampur dengan serat lain untuk mendapatkan kualitas yang lebih
– Tahan lama

Akan tetapi sebenarnya katun juga memiliki kekurangannya tersendiri seperti kemungkinan katun menyusut setelah pencucian pertama.

Beberapa katun yang berwarna cerah juga memiliki kemungkinan luntur.

Kekurangan lainnya adalah kain katun mudah kusut. Ketika katun dicampur dengan serat lain seperti polyester dan sutra, kekurangan ini bisa teratasi.

Jenis Kain Katun

Ada ratusan jenis kain katun dan berikut ini variannya :

1. Aertex

Kain katun tenunan longgar, yang sangat ringan, digunakan untuk membuat kemeja dan pakaian dalam.

2. Absorbant Cotton Batting

Gumpalan katun atau batting yang terbuat dari katun tanpa minyak alami. Bahan Ini sangat menyerap dan digunakan dalam tujuan pembersihan di bidang medis dan bidang kosmetik

3. Katun Algodon

Katun ini adalah varietas kapas asli yang tumbuh di peru.

4. Armure

Kain katun dengan tenunan jacquard atau dobby memberikan tampilan pola yang terangkat. sebelumnya kain ini memiliki pola chain mail / chain armor yang dianyam sebagai bagian dari desain.

5. Bark Cloth

Kain katun yang tampak kasar karena menyerupai kain kulit kayu asli yang terbuat dari kulit pohon. Biasanya digunakan untuk jaket dan rok tidak bergaris.

6.Basket Weave

Kain katun ini memiliki motif kotak-kotak pada tenunannya. Biasanya digunakan untuk membuat kemeja pria

7. Brushed Cotton

Kain katun yang disikat di bagian permukaannya untuk menghilangkan serat, dan membuatnya ekstra lembut dan halus. Katun jenis ini cocok untuk bahan kemeja flanel

8. Batiste

Kain katun ringan yang sangat tipis dan lembut. Digunakan untuk membuat pakaian musim panas dan saputangan. Bahannya agak tipis sehingga perlu dilapisi saat proses penjahitan.

9. Katun Bedford

Kain katun bergaris kuat yang sekilas seperti bahan korduroi. Biasanya digunakan untuk sprei.

10. Polished Cotton

Sejenis katun yang diolah dengan enzim khusus untuk menghilangkan kekasaran pada permukaannya

11. Birdseye

Ini adalah kain katun yang sangat lembut, ringan, dan menyerap

12. Broadcloth

Kain yang ditenun rapat dengan tenunan polos. Mirip dengan poplin, tapi lebih halus. Kain ini berkilau dan lembut halus untuk disentuh tetapi dengan tekstur yang baik. Broadcltoh kualitas terbaik yang terbuat dari tidak mudah kusut dan sangat tahan lama.

13. Brocade

Disini dikenal dengan kain brokat berbahan dasar katun yang ditenun dengan benang sutera atau rayon.

14. Buckram

Ini adalah kain tenun longgar, kualitas rendah, dan murah yang digunakan dalam pembuatan topi, penjilidan buku, dan sebagai pelapis, sangat berat dan kaku.

15. Butcher Linen

Awalnya terbuat dari linen, kini dibuat dari serat kapas. Ini adalah kain yang sangat tahan lama.

16. Calico

Kain tenun polos yang memiliki tekstur lebih kasar dari kain kasa yang terbuat dari kapas yang belum dikelantang dan tidak diproses sepenuhnya. Dibuat di India, katun ini adalah salah satu jenis katun tertua yang dibuat oleh manusia.

17. Cambric

Kain yang sangat halus yang terbuat dari kapas berkualitas tinggi

18. Kanvas

Kain yang sangat tahan lama yang terbuat dari katun atau linen. Kanvas tersedia dalam dua jenis – plain dan duck

19. Canton Flannel

Ini adalah kain katun penyerap – yang juga sangat hangat dan kuat. Katun jenis ini juga memiliki bobot yang lebih berat jika dibandingkan dengan kain katun lainnya.

20. Challis

Kain tenunan ringan yang terbuat dari wol, katun, atau rayon, dengan satu warna. Permukaannya yang sedikit disikat menciptakan lapisan halus yang dapat dengan mudah diwarnai dan biasanya dapat dicuci dengan mesin cuci.

21. Chambray / Chambric

Kain halus dan ringan dengan tenunan polos dengan benang berwarna memanjang dan isian putih.

22. Chamois

Ini adalah kain katun tenunan polos yang diwarnai agar terlihat seperti kulit chamois.

23. Chamoisette

Ini adalah kain rajutan yang halus dan kuat dan lembut.

24.Charmeuse

Kain lembut dan ringan yang ditenun dengan tenunan satin. Bahan kain ini adalah kain sutra, katun, dengan lapisan satin yang halus dan semi-berkilau dan bagian belakang matte yang kusam.

Ini adalah salah satu bahan yang sangat populer untuk membuat gaun.

25. Chenille

Kain ini dibuat dengan benang katun yang sangat lembut dan berbulu halus dengan tumpukan yang menonjol; kain ini populer digunakan sebagai pelapis atau untuk membuat bantal dan selimut

26. Cheese Cloth

Ini adalah kain yang mirip dengan kain kasa yang ditenun sangat longgar, biasanya digunakan untuk menutupi makanan.

27. Chino

Kain katun tahan lama. Pada awalnya digunakan di Inggris untuk seragam militer. Mencuci nya juga mudah.

28. Chintz

Kain katun cetak yang biasanya mengkilap dengan gambar-gambar cerah, desain bunga besar, burung, dan desain lainnya.

Chintz juga tersedia dalam warna polos. Kain ini dinamai berdasarkan kosa kata India “Chint” yang berarti “kain lebar, dicetak mencolok”.

29. Cotton Backed Satin

Satin yang memiliki kilau sangat tinggi dengan bagian permukaannya dilapisi rayon dan bagian belakangnya dengan katun.

30. Cotton Voile

Kain yang ringan dan agak tipis, sangat cocok untuk tirai.

31. Cotton Lawn

Cotton Lawn mirip dengan cotton voile, tetapi sedikit lebih tebal jika dibandingkan dengan voile.

32. Crinoline

Kain yang digunakan sebagai pelapis untuk gaun. Kain ini populer di masa lalu karena kain ini tebal kaku yang terbuat dari katun atau linen, sehinhga cocok untuk rok dalam untuk gaun. Pada masa sekarang digunakan di bawah gaun, agar gaun terlihat lebih penuh.

33. Combed Cotton

Katun dengan jumlah serat benang tertinggi dengan kualitas yang paling tinggi. Saat kapas “disisir,” serat terpendek nya terbuang. Proses ini menghasilkan benang berkualitas tinggi dengan kekuatan dan kelembutan yang sangat baik. Cotton combed lebih halus, lebih lembut, dan lebih kuat.

34. Corduroy

Kain tebal dan sering digunakan untuk pakaian. Kain ini tahan lama, cocok digunalan untuk membuat jaket, celana panjang dll.

35. Cottagora

Bahan yang sangat lembut dan ramah lingkungan terbuat dari kombinasi bulu kelinci Angora dan kapas organik.

36. Crepe

Kain katun yang cukup populer, biasanya untul membuat gaun.

37. Damask

Kain katun bermotif indah yang dibuat dengan alat tenun jacquard. Kain ini biasanya ditenun dengan berbagai pola rumit yang datar. Kain ini bisadigunakan untuk penutup meja, serbet, gorden, kain pelapis, dll.

38. Denim / Dungaree/ Jeans

kain katun twill-weave yang kuat dan tahan lama; Biasanya berwarna biru dan digunakan untuk membuat seragam kerja dan celanan jeans serta pakaian kasual.

39. Dimity

Kain tipis yang biasa digunakan untuk bedcover dan gorden.

40. Drill

Kain katun yang biasa digunakan pada celana panjang pria dan wanita.

41. Duck Cloth

Kain tenunan polos yang lembut, breathable, dan tahan lama. Tenunannya rapat dan dapat mempertahankan warna yang indah, yang biasa disebut kanvas.

41. Egyptian Cotton

Egyptian cotton adalah kain tenunan halus, dengan katun berkualitas tinggi dari Mesir. Berasal dari kapas bermutu tinggi, kain ini memiliki serat terpanjang dan terkuat, dan dikenal dengan kelembutannya.

42. English Net

Kain ini terbuat dari benang yang diikat membentuk jaring. English net biasanya lebih berat dari nilon. Kain ini terbuat dari campuran katun atau polyester.

43. Flannelette

Kain katun lembut tebal yang mirp dengan kain flanel. Kain ini digunakan untuk membuat pakaian dan aksesoris untuk cuaca dingin karena memberikan kehangatan.

44. French Terry

Ini adalah kain katun melingkar yang sangat menyerap. Kain ini populer digunakan dalam pembuatan kaos olahraga.

45. Fustian

Suatu istilah yang diberikan untuk kelas kain katun yang meliputi korduroi, moleskins, bedford dan lain lain. Digunakan untuk pakaian seperti kaos dan jaket.

Bagaimana Memilih Celana Seragam Kerja Yang Tepat Untuk Perusahaan Anda

Bagaimana Memilih Celana Seragam Kerja Yang Tepat Untuk Perusahaan Anda

Saat mempertimbangkan seragam, kebanyakan pemilik bisnis hanya memikirkan kemeja.

Tetapi celana adalah bagian yang sama pentingnya dari seragam karyawan Anda – dalam beberapa kasus bahkan lebih penting daripada kemeja kerja Anda.

Selain itu, memilih celana seragam yang tepat untuk karyawan perusahaan Anda juga tergantung pada bentuk dan fungsinya.

 

Anda akan membutuhkan pakaian dan celana seragam yang memiliki desain yang paling mewakili brand Anda.

 

Di sinilah pilihan warna dan alat branding, seperti pencetakan logo, bordir logo, menjadi hal yang harus diperhitungkan

Berikut ini kami berikan tip praktis untuk membantu Anda dalam belanja seragam lebih cepat dan mudah.

1. Fungsi mendahului bentuk.

Dalam memilih celana yang seragam, fungsi lebih diutamakan daripada gaya. Jangan sampai memilih celana seragam yang memiliki desain bagus, tetapi mengurangi produktivitas kerja.

2. Bahan kain membuat semua perbedaan.

Kain seragam Anda tidak hanya menentukan bagaimana seragam Anda akan terlihat.

Untuk celana seragam, bahan kain adalah faktor penentu dalam hal daya tahan, dan yang lebih penting, kenyamanan pemakainya, sehingga tidak menghalangi produktivitas karyawan Anda

3. Pilih tampilan keseluruhan yang pas

Seragam tidak selalu harus terlihat seperti satu setel pakaian di mana warna kemeja Anda sama persis dengan warna celana seragam.

Namun, Anda sebaiknya memilih tampilan pas yang secara visual menyenangkan dan paling mewakili citra yang Anda inginkan

Keuntungan Memakai Baju Seragam Kerja Khusus Untuk Karyawan Anda (bagian 2)

Keuntungan Memakai Baju Seragam Kerja Khusus Untuk Karyawan Anda (bagian 2)

Masih seputaran pentingnya baju seragam kerja khusus untuk karyawan Anda, tentunya dengan adanya baju seragam khusus ini, dipastikan akan mendatangkan keuntungan lebih untuk perusahaan Anda, diantaranya :

1. Iklan berjalan

Seragam kerja pada dasarnya adalah iklan berjalan untuk bisnis Anda. Setiap karyawan yang melintas diluar perusahaan akan melihat seragam, logo perusahaan dan nama perusahaan. Ini membantu membangun kesadaran merek dan exposure perusahaan.

2. Team Building

Keuntungan utama dalam seragam perusahaan adalah semangat kerja dan persahabatan staf.

Ketika orang-orang mengenakan jenis pakaian kerja yang sama, mereka merasa menjadi bagian dari sebuah tim.

Hal ini menanamkan rasa memiliki dan bangga pada pekerjaan dan perusahaan.

Seragam meratakan “lapangan permainan” dan tidak peduli di mana Anda duduk dalam rantai komando, Anda merasa dihargai dengan semangat tim yang lebih besar.

 

3. Hemat waktu

Saat ini kehidupan setiap orang tampak jauh lebih sibuk dibandingkan dengan generasi sebelumnya.

Anda tentunya ingin menyederhanakan area kehidupan Anda sehingga Anda dapat lebih menyesuaikan diri.

Seragam khusus perusahaan adalah salah satu cara untuk melakukannya.

 

Jika tidak ada seragam, manajemen harus menerapkan kode berpakaian, yang berarti waktu yang dihabiskan untuk memutuskan dan menegakkannya.

Bagi staf, itu berarti waktu yang dihabiskan untuk berbelanja lemari pakaian kerja yang sesuai.

 

Seragam berarti semua anggota tim tahu persis apa yang mereka kenakan setiap hari dan tidak membuang waktu untuk memikirkan apa yang akan dikenakan setiap pagi.

Keuntungan Memakai Baju Seragam Kerja Khusus Untuk Karyawan Anda (bagian 1)

Keuntungan Memakai Baju Seragam Kerja Khusus Untuk Karyawan Anda (bagian 1)

Apakah perusahaan saya membutuhkan seragam perusahaan? Ya tentu saja!

Tidak peduli apa industri atau ukuran bisnis yang Anda geluti, ada banyak keuntungan mengenakan seragam perusahaan.

Keunggulan tersebut akan dirasakan oleh manajemen, staf dan pelanggan.

Pertimbangkan poin-poin utama di bawah ini dan kemudian tanyakan pada diri Anda apakah bisnis Anda akan mendapat manfaat dari seragam.

 

1. Profesionalisme

Kesan pertama yang kuat dan baik sangat penting untuk mendapatkan pelanggan baru, inilah yang harus dilakukan setiap bisnis untuk sukses.

Kesan pertama terbaik adalah menjadi profesional dengan berbicara secara jelas, menggunakan kontak mata, dan dengan mempertahankan tampilan profesional dengan pakaian yang pantas.

Seragam kerja yang dipikirkan dengan matang yang memperkuat strategi merek Anda dan posisi Anda di pasar sangatlah penting.

Inilah yang akan membedakan perusahaan Anda dari pesaing di ruang pasar Anda.

 

2. Dapat dipercaya

Baju seragam berkualitas menanamkan rasa percaya dan kredibilitas pada perusahaan dan kemampuannya.

Pelanggan menganggap karyawan yang mengenakan seragam kerja berkualitas lebih bangga dengan pekerjaan mereka.

Karena hal tersebut lebih bisa memberikan produk dan layanan yang lebih baik.

Pikirkan tentang pengalaman Anda sebagai pelanggan, apakah Anda lebih memercayai saran dari anggota staf berseragam profesional yang membantu Anda?

 

 

3. Psikologi karyawan

Karyawan bekerja dengan lebih profesional saat mengenakan seragam khusus kerja yang berkualitas.

Hal ini adalah efek psikologis dari mengenakan seragam khusus yang membuat karyawan Anda merasa bahwa mereka adalah wajah dari bisnis Anda.

Hal ini pada akhirnya membangun kepercayaan dalam hubungan antara bisnis Anda dan pelanggan Anda.

Tips Berpakaian Untuk Menyembunyikan Perut Yang Besar

Tips Berpakaian Untuk Menyembunyikan Perut Yang Besar

Perut Besar – terdengar lucu dan bahkan terlihat lucu pada anak kecil dan kucing yang gemuk.

 

Tetapi pada orang dewasa, hal ini  bukanlah sesuatu yang bisa dianggap lucu.

Anda dapat melakukan beberapa penyesuaian dalam berbusana yang efektif.

Yang Anda butuhkan adalah pakaian,baju, seragam, kaos ataupun gaun yang bisa menyembunyikan perut buncit.

 

Perut rata atau ilusi perut bisa dibuat dengan beberapa tips di bawah ini :

1. Mainkan Warna Kaos dan Celana Anda

Warna gelap dan warna solid dari atas ke bawah menciptakan ilusi visual yang langsing. Jadi pilih solid atau gelap atau solid dan gelap.

Jika Anda ingin memakai warna-warna terang, gunakan warna solid (satu warna – tanpa motif dan pola) dari atas ke bawah.

2. Gunakan Pakaian Yang Longgar

Jika Anda mengenakan pakaian yang ketat di sekitar pinggang, perut akan menonjol, dan bisa terlihat lebih besar dari yang sebenarnya.

Hindari ini. Tapi jangan terlalu longgar sehingga terlihat seperti tenda pada badan Anda.

Jadi pakai kaos, seragam, baju yang sekiranya memiliki kelonggaran ukuran yang tidak berlebihan.

3. Berikan Highlight Pada Bagian Tubuh Yang Anda Sukai

Ini bisa jadi lengan ramping Anda, kaki kurus panjang, belahan dada yang bagus.

 

Tambahkan hiasan di tempat yang Anda inginkan untuk dilihat. Jika Anda memiliki kaki yang panjang – Kenakan rok atau legging yang pas untuk membuat kaki terlihat bagus.

Legging bahkan bisa memiliki tambalan bunga yang bagus.

Jika Anda memiliki lengan yang indah – Gunakan baju tanpa lengan untuk menonjolkan lengan yang ramping.

 

jasa konveksi seragam kantor
Foto : envanto.com
Chat Whatsapp
Halo sahabat 😊
Klik disini ya untuk chat dengan Customer Service kami