Urusan keluarga yang padat, stres di tempat kerja, dan bahkan baju seragam perusahaan yang tidak nyaman adalah penyebab umum yang dapat membuat pencapaian
keseimbangan di dalam hidup menjadi sulit didapatkan.
Namun, sebagai pemilik bisnis, Anda bisa memainkan peranan dengan memberikan keseimbangan di dalam kehidupan kerja karyawan Anda.
Work From Home
Memberi pilihan kepada karyawan untuk bekerja dari rumah satu hari atau lebih dalam seminggu dapat berdampak signifikan.
Misalnya, jika seorang karyawan memiliki anak kecil, menawarkan jam kerja yang fleksibel berarti mereka dapat mengurangi pengeluaran untuk penitipan bayi atau penitipan anak, yang dapat sangat mengurangi stres mereka.
Ruang Kerja yang Tenang
Bergantung pada ukuran ruang tempat bisnis Anda berada, Anda dapat mempertimbangkan untuk membuat ruang yang tenang bagi karyawan untuk pergi kesana jika mereka membutuhkan istirahat sejenak.
Untuk melakukan ini, Anda harus memastikan bahwa ruangan tersebut bebas dari sesuatu yang berhubungan dengan perusahaan.
Sediakan banyak tanaman, kursi yang nyaman, dan majalah. Perhatikan bahwa ruang ini harus menenangkan dan bukan menjadi tempat karyawan bergosip.
Berkomunikasi Dengan Karyawan
Jika Anda ingin berbuat lebih banyak untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan dalam hidup merek, Anda juga dapat menanyakan kepada mereka perubahan apa yang ingin mereka lihat.
Diskusikan dengan karyawan apa yang mereka butuhkan dan inginkan di tempat kerja.
